🎯 3초 핵심 요약: 2026년 청년일자리도약장려금은 비수도권 취업 청년에게 2년간 최대 720만 원의 근속 인센티브를 직접 지급합니다. 만 15~34세 미취업 청년이 비수도권 우선지원대상기업에 정규직으로 채용되어 6개월 이상 근속할 경우 혜택이 부여됩니다. 기업 지원금과 별도로 청년 본인 계좌로 반기별 분할 지급되므로 고용24를 통해 반드시 기한 내 신청해야 합니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하의 정규직 신규 취업자인가? 현재 근무 중인 사업장이 비수도권 소재 우선지원대상기업 또는 산단 입주 중견기업인가? 주 28시간 이상 근무하며 월평균 급여가 450만 원 이하이고 6개월 이상 근속했는가? 1. 2026년 청년일자리도약장려금 개편 핵심 내용 수도권과 비수도권 지원 체계의 이원화 2026년부터 고용노동부는 지방 청년의 이탈을 막고 지역 기업의 인력난을 해소하기 위해 청년일자리도약장려금을 수도권과 비수도권 유형으로 대폭 개편하였습니다. 수도권 기업의 경우 기존과 동일하게 취업애로청년을 채용한 기업에만 1년간 최대 720만 원의 채용장려금을 지급합니다. 반면 비수도권의 경우 기업에 대한 지원은 물론 취업한 청년 개인에게 직접 현금을 지원하는 근속 인센티브 제도가 대폭 강화되었습니다. 이러한 지역 맞춤형 정책 지원을 통해 지방 내 양질의 일자리 창출과 청년층의 장기 근속을 강력히 유도하고 있습니다. 지역별 차등 지급되는 청년 직접 인센티브 비수도권 기업에 채용된 청년은 기업이 받는 장려금과는 별개로 본인 명의 계좌로 직접 현금 인센티브를 수령하게 됩니다. 지원 금액은 사업장이 위치한 지역의 경제적 여건과 인구감소 지역 여부에 따라 최소 480만 원에서 최대 720만 원까지 차등 적용됩니다. 일반 비수도권 지역은 2년간 총 480만 원이 지급되며 우대지원지역은 총 600만 원이 지급됩니다. 특히 인구감소 및 고용 위기가 극심한 ...